Caro estudante, sabemos que dentro do processo de Gestão do Desempenho, a Avaliação de Desempenho
é uma importante ferramenta utilizada pelos profissionais de Recursos Humanos para o desenvolvimento de
suas equipes.
Muitas vezes as definições de Gestão e Avaliação de Desempenho acabam por se confundir ou até mesmo
serem apresentadas como se fossem sinônimos, porém, trata-se de questões que, por mais que interligadas,
possuem conceitos distintos.
Assim, defina os conceitos de Gestão do Desempenho e Avaliação de Desempenho, descrevendo suas
características e diferenças. Em seguida, apresente quais são as limitações e vícios que podem estar
presentes no desenvolvimento e aplicação deste processo.