ATIVIDADE EXTENSIONISTA – PLANO DE RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO
Arquivo Exemplo
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Para realizar a atividade consulte o documento: Arquivo do aluno – Plano de Recrutamento e Seleção,
disponível no AVA.

EMPRESA ESCOLHIDA NA PESQUISA
 Agora você vai inserir as informações pesquisadas (empresa,
segmento, localidade, quanto tempo no mercado, quantos
funcionários, práticas inclusivas, técnicas utilizadas no processo
seletivo e cargo escolhido para fazer a atividade de R&S)

Pesquisa empresa – preencha os campos da 2ª coluna com as informações
solicitadas.
Nome da Empresa
PetSpa

Segmento
Petshop, Petcare

Tempo de mercado

10 anos
Número de funcionários
40 funcionários

Indique as práticas
inclusivas adotadas
Comitê de diversidade

Canal exclusivo para denúncia de comportamento
discriminatório.

5% de vagas para imigrantes,

Determinadas vagas em recrutamento interno destinado
somente para mulheres

10% de vagas para transexuais

Indique as técnicas
utilizadas em processos
seletivos na empresa

Entrevista individual com recrutador, dinâmica de grupo,
testes práticos, provas técnicas, simulações, teste
psicotécnico (aplicado por psicólogo)

Cargo escolhido para
realizar a atividade

Tosador

 Agora chegou o momento de você preencher o Documento da descrição
de cargo. Preencha o modelo abaixo.
Lembrando que somente os campos em vermelho com asterisco (*) são
obrigatórios o preenchimento.

DESCRIÇÃO DE CARGO

IDENTIFICAÇÃO
*CARGO: TOSADOR

LOCAL ATUAÇÃO:

CÓD. CARGO:

*SETOR: TOSA E BANHO

ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO:

*PRINCIPAIS ATIVIDADES DO CARGO
(Descrever no mínimo cinco atividades, iniciar sempre com verbo que indique ação: Elaborar, Descrever, Atender, etc.)

1 – Atender o cliente

2 – Receber o pet

3 – Dar banho no pet

4 – Tosar o pet

5 – Conversar com o proprietário do pet sobre as necessidades

6 – Reportar ao veterinário qualquer característica diferente identificada

7 – Entregar o pet e identificar a satisfação

*FORMAÇÃO EDUCACIONAL EXIGIDA:
Nível: 1º Grau 2º Grau 3º Grau
Curso:
Situação: Completo Cursando Incompleto
É necessário ter Pós Graduação: Sim Não
Em qual área:

*CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO EXIGIDOS:
Curso de banho e tosa com certificado

*TEMPO DE EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTOS TÉCNICOS EXIGIDOS PELO
CARGO
Conhecimentos técnicos: mínimo 2 anos de experiência em banho e tosa. Ter
conhecimento de tosas diferenciadas em várias raças
*IDIOMAS EXIGIDOS PELO CARGO
Inglês: Básico
Intermediário
Básico
Avançado Fluente
Intermediário Avançado Fluente
Outro:
Espanhol:
Básico
Intermediário Avançado Fluente Qual?
*COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS EXIGIDAS PELO CARGO
Empático, bom ouvinte, paciente, carinhoso, afetivo, cuidadoso, facilidade no
relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, proatividade
*ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (cite somente quais técnicas – testes, entrevistas,
dinâmicas de grupo, etc.)
Entrevista individual, dinâmica de grupo e teste psicotécnico
APROVAÇÃO
OCUPANTE:
SUPERIOR:
DATA:
/
/

 Agora você irá elaborar um anúncio para publicar a vaga do cargo escolhido.

No anúncio necessita citar cargo, o segmento da empresa, a localização, os
requisitos principais para o cargo, alguns benefícios atrativos que a empresa
oferece e o contato de envio do CV. E também, abaixo do anúncio vai citar as
fontes de divulgação da vaga.

FONTES DE DIVULGAÇÃO: No próprio PetSpa, Instagram, vagas.com e na loja de
produtos petshop próxima.

 Agora você vai descrever as técnicas que serão utilizadas no processo seletivo
do cargo e justificar a escolha de cada técnica.

TÉCNICAS DE SELEÇÃO – DESCREVA
SUA APLICAÇÃO
JUSTIFIQUE

Entrevista individual

Para que conheça a sua experiência com
os animais e enquanto tosador. Perceber a
sua fala se é empática, bom ouvinte,
paciente e identificar o seu sentimento
com os animais.

Dinâmica de Grupo – DG – montagem de
uma bicicleta (a montagem só irá ocorrer
se todas as equipes se reunirem, pois as
peças necessárias não estão em uma
equipe somente e, para isso elas devem
se unir)

Para identificar o espírito de equipe e
relacionamento interpessoal, colaboração,
paciência, comunicação, proatividade,
empatia

Psicotécnico – teste de personalidade
(aplicado por um psicólogo)

Identificar características de personalidade
reunindo com o já identificado nas demais
técnicas aplicadas. Verificar se o
candidato. Se está apto a pressão diária
de trabalho, adversidades, reações
inadequadas de proprietários dos animais.
Identificar afetividade e temperamento.