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Unicesumar – Ensino a Distância
MAPA – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 53_2026
Período:20/07/2026 08:00 a 20/09/2026 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:3,50
Gabarito:Gabarito não está liberado!
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
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Unicesumar – Ensino a Distância
Seja bem-vindo(a) à atividade MAPA (Material de Avaliação Prática de Aprendizagem) da disciplina
de Psicologia Organizacional!
Instruções iniciais:
* Utilize o modelo padrão de MAPA para realizar esta atividade. Ele se encontra disponível em “Material da
Disciplina”.
* Siga todas as instruções descritas no modelo para garantir a formatação e organização adequadas da sua
resposta.
A gestão de equipes multiprofissionais em ambientes hospitalares exige dos profissionais da saúde não
apenas conhecimentos técnicos específicos de sua área de atuação, mas também competências relacionadas
à liderança, comunicação e gestão de pessoas. Profissionais da saúde frequentemente assumem funções de
coordenação de equipes e precisam lidar com diferentes perfis comportamentais, especialmente em
ambientes de alta complexidade, onde a qualidade da assistência ao paciente depende da integração entre
os profissionais.
Conforme abordado pela Psicologia Organizacional, o desempenho no trabalho e as relações interpessoais
são influenciados pelas diferenças individuais e pelos traços de personalidade. Modelos teóricos, como o
Modelo dos Cinco Fatores (Big Five), permitem compreender essas características e utilizá-las para promover
uma alocação mais estratégica dos colaboradores, favorecendo a qualidade da assistência, a segurança do
paciente e a eficiência dos processos hospitalares.
Considere a seguinte situação:
Um profissional da saúde, responsável pela coordenação de uma equipe multiprofissional em um hospital
de médio porte, assumiu recentemente a gestão do setor. Durante os primeiros trinta dias de trabalho,
identificou três problemas recorrentes:-Falhas nos registros e controles administrativos relacionados à assistência;-Conflitos frequentes no atendimento direto aos pacientes e familiares;-Dificuldades na organização de materiais, insumos e rotinas do setor.
Buscando melhorar o desempenho da equipe, o gestor realizou uma avaliação do perfil comportamental de
três colaboradores com base no Modelo Big Five e identificou os seguintes padrões:
Colaborador A (atualmente responsável pelos registros e controles administrativos): apresenta baixos níveis
de conscienciosidade (perfil desorganizado e facilmente distraído) e elevados níveis de extroversão (perfil
bastante comunicativo e expansivo).
Colaborador B (atualmente responsável pela organização de materiais, insumos e apoio às rotinas do
setor): demonstra elevados níveis de amabilidade (cooperativo, receptivo e empático) e níveis moderados a
elevados de extroversão (facilidade para interação e trabalho em equipe).
Colaborador C (atualmente atuando no atendimento direto aos pacientes e familiares): apresenta elevados
níveis de neuroticismo (maior ansiedade, insegurança e baixa tolerância a situações de pressão).
COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá: UniCesumar, 2019.
Diante da situação apresentada e com base nas discussões sobre as dimensões da personalidade
contidas no livro didático da disciplina, atue no papel de gestor de uma equipe hospitalar e redija um
texto dissertativo-argumentativo contemplando os seguintes critérios:
1) Analise a situação atual de alocação de cada um dos três colaboradores (A, B e C), explicando, com base
no Modelo Big Five, de que forma os traços de personalidade identificados podem estar relacionados às
dificuldades observadas no setor (falhas nos registros, desorganização dos materiais e conflitos no
atendimento aos pacientes).
2) Proponha uma realocação estratégica desses três colaboradores entre as funções de registros e
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controles administrativos, organização de materiais e insumos e atendimento direto aos pacientes e
familiares, justificando detalhadamente sua proposta com base nos aspectos positivos de cada dimensão
do Modelo Big Five e considerando a melhoria da qualidade da assistência e do trabalho em equipe.
Orientações para desenvolver sua atividade MAPA:
1. Leia o livro da disciplina.
2. Assista às aulas conceituais e ao vivo.
3. Assista ao vídeo de orientação para a realização da atividade. Link de acesso: Estará presente na aba >
SALA DO CAFÉ
4. Baixe o “Formulário Padrão do MAPA”, disponível no ambiente Studeo, na pasta “Material da Disciplina”, e
preencha corretamente todos os campos solicitados.
5. Anexe seu modelo de entrega do MAPA respondido no espaço específico da atividade MAPA.
6. Lembre-se de clicar em “Finalizar” para efetivar sua participação. Certifique-se de que está enviando o
arquivo correto, antes de clicar em “finalizar”, pois haverá uma única oportunidade de envio e não serão
aceitos trabalhos por outro canal, apenas pelo campo específico de envio.
7. Evite plágio de informações, nesse caso, insira a referência utilizada para consulta das respostas conforme
norma ABNT.
*Esta atividade faz parte da composição de notas da disciplina. Sua realização é muito importante.
**Em caso de dúvidas, entre em contato com o professor mediador. Bons estudos!

ALTERNATIVAS
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